南宁团队经理最新招聘

定期员工培训提升 1、通过公司资源寻找意向客户，为客户提供最佳的融资方案 2、学习金融知识，提高专业水平，筛选意向客户资质 3、发掘新意向客户需求，解决客户问题，对有需求有资质的 客户发出邀约并配合团队经理完成客户签约

定期员工培训提升 1、通过公司资源寻找意向客户，为客户提供最佳的融资方案 2、学习金融知识，提高专业水平，筛选意向客户资质 3、发掘新意向客户需求，解决客户问题，对有需求有资质的 客户发出邀约并配合团队经理完成客户签约

1、负责汽车的租赁、销售业务、客服开发与维护； 2、帮助团队各项事务的开展，带领团队完成业绩要求 3、具备汽车销售工作阅历，有明确的市场开拓思路，协作团队，协作公司开展各项商务工作 4、底薪+提成+团队考核薪资+全勤奖 5、有干劲冲劲的可撩可面试 早九晚六，中午休息1.5小时

岗位职责: 1、建立自己的团队，对团队成员进行培养，熟悉并擅长地推、面销相关工作。丰富的销售经验； 2、根据公司总的经营方针，制定自己团队的发展规划，将其进行分解，下达到团队成员，并监督团队成员按照计划完成设定的各个指标； 3、团队成员的面试、培训、带教。有团队经营意识，打造高效有战斗力、凝聚力的团队 4、协助团队成员进行陪诊、客户跟踪、促成交。对企事业大客户进行公关、陌拜，开发团购客户。 5、寻找合适的纳客点位，持续经营。洽谈对接各种活动类型，组织活动，完成团队纳客指标 6、与其他部门的沟通协调能力，确保各项工作顺利开展； 7、目标感、责任心、抗压能力强，对业绩结果负责 岗位...

我们是做什么的？ 我们是一家以中医养生调理方向的中医诊所，我们以线上会诊的服务形式，专注于为患者提供一个安全、有效、正规的线上就诊渠道，解决患者在不需要出门、不需要排队的需求下就能享受到中医养生调理的治疗服务！ 岗位职责 1、我们无需拓客，无需打电话，无需上门陌拜，也无需邀约客户到店，主要工作就是通过线上的形式引导客户完成下单，达成业绩要求； 2、帮助下属提高工作业绩能力，增强团队凝聚力和合作精神，带领团队完成本部门业绩目标 （团队管理五人以上）； 2、部门新人员工的培训带教，人才孵化； 3、严格执行上级下达的工作指令，完成工作。 任职资格 1、我们不看学历，不看出身，年龄要求...

阶梯式底薪+岗位补贴+福利补贴+阶梯式个人提成+团员业绩提成+团队总业绩提成 薪酬8k起！！！ 团队长职责： 1.部门新老员工的培训带教，人才孵化 2.严格执行上级下达的工作指令，完成团队工作 3.制定团队的当月，周，日计划 4.帮助下属提高工作业绩能力， 5.增强团队凝聚力和合作精神，带领团队完成本部门业务目标 要求 1.有一年以上的带领销售团队的管理经验，有网销和电销1-3年以上的经验 2.性格开朗、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力和执行能力 3.具有较强的沟通能力 4.有责任心，能承受较大的工作压力

岗位职责： 1.负责线下小组团队的业绩管理工作 2.开发和安排超市或小区驻点，安排组员外出义诊活动 3.分解小组业绩目标，完成团队业绩指标; 4.开发新客户、维护老客户 5.负责小组新人的培训工作 任职要求：1、大专及以上学历，1年以上销售经验优先; 2、吃苦耐劳，有一定的销售热情和激情; 3、执行力强，目标感强，带过销售团队者优先; 4、根据部门制定销售目标拟定自己的销售计划;讲求销售礼仪,注重职业形象，树立企业良好的公众形象。薪酬待遇:5000-30000 上不封顶。 岗位福利：工作环境优美、每周1-2次下午茶，员工生日礼物、每月多次的员工培训、定期户外团建、节假日加餐...

1.工作内容：每天负责拍视频，剪辑短视频，发布到平台 2.岗位要求：0基础，0经验，小白也轻松上岗，无需学历，公司有专业的培训，有团队经理带。

岗位职责 1)组建外呼团队架构 2)对团队人员进行有效的现场管理(通话质量监控、日计划跟进情况等）指导客服团队日常工作； 3)根据公司经营管理目标和任务统筹部门的工作安排，制定工作计划，引导并带领团队人员完成各项计划任务 岗位要求 1)有1年以上团队经验的优先； 2)形象气质佳、普通话标准、工作认真、细心、耐心、性格活泼外向； 3)具备较强的沟通协调能力以及语言表达能力； 4)有销售行业保险，金融，房地产，客户服务等从业经验优先考虑。 福利待遇： 1、无责底薪4-7K+绩效+团队提成+全勤+餐补+交通补贴+社保＋法定节假福利； 2、公司定期组织各类员工聚会、下午茶、小零食...

专员——>团队经理——>部门总监——>分公司总经理 三、岗位要求：愿意从基层业务做起，想全面提升自己者均可 （1）年龄20岁以上，有企图心 （2）具备较强的责任心、结果导向明显，能承受一定的工作压力 …… （4）不接受短期工 四、【我们将为您提供】 1、丰厚福利：全勤奖+每月生日会+节日福利+每月团建+带薪培训+分红 3、晋升：凭能力快速晋升，半年内晋升团队经理，公司并提供创业合伙平台，提供资金开创新公司

万以上 100%提 公司提供: 丰富的奖金和补贴、团队旅游，没有勾心斗角的办公环境、免费的专业培训、责任心爆棚的领导带你开单、公平、公正的广阔发展平台和晋升空间 晋升空间: 职业经纪人一带队师父一团队经理一店长一事业合伙人公平

晋升空间 A、房产经纪人（底薪＋个人提成）——团队经理（底薪＋个人 提成＋团队提成）——店长(底薪＋个人提成＋团队提成＋门店 30%股份）——区域经理（底薪＋个人提成＋团队提成＋区域 多家门店提成

4有房地产销售经验者可放宽条件5有金融服务类工作经验者可面谈6有经验者可带团队面试团队经理 薪资待遇： 1.无责底薪2500，提成20%-50%,人均工 资：10000-30000，开单新人奖，第一个月

★晋升空间★ 网络销售—团队经理—店长——事业合伙人 公平、公正的广阔发展平台和晋升空间，管理岗位从内部优秀员工中选拔，使员工能在公司得到良好的发展。

（详情可看公司介绍）受今年疫情影响，公司扩大业务发展需要，现诚招销售顾问8-15名，储备干部5-8名，团队经理3-5名。（以上岗位可兼职可全职）我们诚邀优秀的你，加入南宁天之鸿公司。 …… 晋升空间：业务经理—储备干部—团队主任—区域经理（团队经理享受团队绩效+公司分红+达标奖励）      转正半年后，薪资一般能在6000-8000左右，如做得不错可达到10000-15000左右        

五、发展空间： 1、 销售序列：初级客户经理——高级客户经理——团队经理 2、 运管序列：熟悉核心业务后可申请其他岗位：审核、招聘、培训、财务、风控等； 3、 培训支持： 全方位的培训，包括岗前、

五、发展空间： 1、 销售序列：初级客户经理——高级客户经理——团队经理 2、 运管序列：熟悉核心业务后可申请其他岗位：审核、招聘、培训、财务、风控等； 3、 培训支持： 全方位的培训，包括岗前、

五、发展空间： 1、 销售序列：初级客户经理——高级客户经理——团队经理 2、 运管序列：熟悉核心业务后可申请其他岗位：审核、招聘、培训、财务、风控等； 3、 培训支持： 全方位的培训，包括岗前、

（详情可看公司介绍）受今年疫情影响，公司扩大业务发展需要，现诚招销售顾问8-15名，储备干部5-8名，团队经理3-5名等岗位。（以上岗位可兼职可全职） 我们诚邀优秀的你，加入南宁天之鸿公司。 …… 晋升空间：业务经理—储备干部—团队主任—区域经理（团队经理享受团队绩效+公司分红+达标奖励） 转正半年后，薪资一般能在6000-8000左右，如做得不错可达到10000-15000左右 工作时间：周末双休

五、发展空间： 1、 销售序列：初级客户经理——高级客户经理——团队经理 2、 运管序列：熟悉核心业务后可申请其他岗位：审核、招聘、培训、财务、风控等； 3、 培训支持： 全方位的培训，包括岗前、