南宁销售团队最新招聘
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无需外跑，不需自己找客户，无任何销售性质。 …… 要求：熟练电脑操作基本流程、熟练操作办公软件， 良好的沟通能力、逻辑思维清晰、反应灵敏、工作态度积极进取、抗压能力强、具有良好的团队合作意识，服从管理安排、 有信用卡催收、客服经验、销售、电销等相关的电话业务经验者优先录用 -
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岗位要求 ： 1、良好的表达能力和沟通技巧，能吃苦耐劳，亲和力好； 2、有梦想，敢追求，热爱销售，热爱互联网行业； 3、年龄要求：30岁以下。 …… 3、培训:入职岗前培训-----快速帮你融入团队，下团队师傅帮带+不定期专业培训-----提升你的职业能力! -
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专业产品培训； 4.晋升渠道：店员-店助-店长-事业部运营主管-事业部运营经理 5.职位福利：五险、带薪年假、团建聚餐、员工内购、节日福利、员工培训、年终奖金等 工作职责： 1.主要负责在华为门店里销售华为的手机 …… 2.性格开朗，有亲和力，服从意识强，有团队合作精神。 3.普通话标准，热情、主动，有良好的沟通能力。 4.有销售经验或无销售经验但潜质佳者优先。 -
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工作职责： 1、全面负责所辖销售部门日常管理工作，带领销售团队完成销售任务； 2、根据公司销售任务分解部门年度销售目标，制定并落实部门销售计划； 3、对部门员工进行业务指导，提升部门员工的工作技能 …… 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄25-35岁之间，热爱互联网； 2、3年以上销售经验及1年以上销售管理经验； 3、较强的亲和力和表达能力，思维敏捷，具有较高的商务谈判技巧； 4、有很好的职业道德观 -
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岗位要求: 1、20-35 岁，大专或以上，优秀者可放宽学历; 2、熟练使用 office 办公软件，有销售经验优先考虑； 3、普通话标准，善于沟通，善于沟通协调，细致耐心，认真负责，服务意识强逻辑性和执行力强 …… (新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训)全方位助你成长; 3、社保、各类带薪休假(法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假)等; 4、奖金丰厚(月度 TOP 奖、季度最佳销售团队奖 -
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专业产品培训； 4.晋升渠道：店员-店助-店长-事业部运营主管-事业部运营经理 5.职位福利：五险、带薪年假、团建聚餐、员工内购、节日福利、员工培训、年终奖金等 工作职责： 1.主要负责在华为门店里销售华为的手机 …… 2.性格开朗，有亲和力，服从意识强，有团队合作精神。 3.普通话标准，热情、主动，有良好的沟通能力。 4.有销售经验或无销售经验但潜质佳者优先。 -
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岗位职责： 1、负责公司业务的销售，搜集客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、了解客户需求，指定销售方案，洽谈销售合同，达成合作关系； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 …… 岗位要求： 1、30岁之内，无需工作经验，公司提供带薪的岗前培训； 2、喜爱销售，性格开朗，能承受一定工作压力； 3、普通话标准，表达能力强，有韧性、不轻易放弃。 …… 3、员工团队旅游、销售精英旅游。 工作时间： 8：30-18：00（中午2小时休息），周末双休，法定节假日正常放假。 -
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岗位职责： 负责网购平台的活动类咨询解答，售后问题处理，提供在线答疑服务，不涉及销售！ …… 1、大专及以上学历且有毕业证，男女不限； 2、反应敏捷，善于沟通，有较强的语言理解和表达能力； 3、能熟练操作计算机， 4、有良好的综合素质及心理承受能力，身体健康； 5、有强烈客户服务及团队合作意识 -
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工作内容：1．带头遵守公司各项规章制度，依照各项管理制度对员工进行管理， 了解公司的经营方针，依照上级的指示制定销售计划，带领团队完成销售任务。 -
岗位职责： 1.熟悉酒店客房产品知识及销售政策； 2.根据预定及客人要求分配房间以及为客人办理入住手续； 3.负责将客房的各项收费入账；为宾客提供外币兑换服务； 4.按酒店服务规范和服务程序为客人办理贵重物品寄存的保险箱服务 …… ； 5.掌握当值时房间状况，以及各类重要宾客、会议、团队的住房情况； 6.为客人办理换房、加床、延迟退房等手续； 7.根据酒店服务程序为客人办理离店手续，确保客人准确付款； 8.完成上级指派的其他任务
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无需外跑，不需自己找客户，无任何销售性质。 …… 要求：熟练电脑操作基本流程、熟练操作办公软件， 良好的沟通能力、逻辑思维清晰、反应灵敏、工作态度积极进取、抗压能力强、具有良好的团队合作意识，服从管理安排、 有信用卡催收、客服经验、销售、电销等相关的电话业务经验者优先录用 -
1、协助负责进行商品品类或品牌的产品研究，参与供应商合同、促销资源、价格等的沟通谈判； 2、协助负责商品采购、销售、库存管理等商品采销存管理，实施商品全生命周期管理； 3、协助负责商品的全渠道整体市场调研工作 …… 任职要求： 1、本科及以上学历，管理学、经济学、工学、理学等专业优先； 2、热爱零售、互联网行业，有长期在零售、互联网行业发展意愿，良好的用户思维和营销意识； 3、具备良好的沟通、谈判及团队合作能力
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职责描述： 1、根据公司发展战略规划，协助总经理开展年度销售工作，制定切实可行的销售计划，确保终端销售指标的完成； 2、负责营销中心团队建设，根据公司年度业绩指标制定中心组织架构及搭建中心人才体系； …… 通过绩效考核指标发现问题，对有问题的人员进行辅导、培训，帮助员工提升绩效完成度； 5、负责完善终端薪酬激励方案,根据公司现有市场信息，制定符合市场需求的产品组合及制定相关激励政策，提升员工工作士气，提高销售业绩 …… 4、有丰富的营销管理经验及管理团队的管控经验； 5、有加盟商管理经验优先； 6、持有C1驾照，有私车，能接受区域出差。
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岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，严格执行公司的各项营销策略和业务指引； 2、根据公司下达的各项任务,做好门店指标的个人分解，并带领团队完成； 3、熟练掌握电信业务的受理流程，熟悉各类商品的性能和卖点 …… ，定期对厅店员工进行相关培训； 4、负责店面商品的需货、上柜、陈列、销售等工作，及时准确完成公司商品进销存系统的操作； 5、维护店面形象做好清洁卫生工作，为客户提供良好的环境及优质的服务； 6、能够妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾 …… 任职资格： 1、大专及以上学历,专业不限；3年以上零售店面管理工作经验； 2、具有较好的团队管理、客户管理、商品管理的能力，善于学习，勇于担当； 3、沟通能力良好，为人正直，能够承受较大的工作强度和工作压力
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职位描述： 1、负责销售团队管理，制定团队目标，分解团队计划，确保销售指标完成； 2、接待客户，了解客户需求，寻找销售机会；维护老客户的业务，挖掘客户的购买潜力； 3、完善销售渠道和客户服务管理， …… 4、销售团队内部建设，及对置业顾问的督导和培训；处理案场各类突发问题； 5、完成上级交办任务。 …… 岗位要求： 1、大专及以上学历，3-5年以上房地产销售经验，有良好的销售业绩,有团队管理经验； 2、熟悉房地产相关政策法规、营销推广、经营管理等知识，具有较强市场分析及行销能力； 3、抗压能力强、 …… 高度责任心、富有挑战及开拓精神，具有高度的团队协作精神； 4、能够服从外地出差工作。
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岗位职责 ： 1、能独立制定销售方案，把控营销环节的运作统筹，对目标达成承担责任，有住宅项目全程营销策划方案的制订和执行工作经验； 2、负责制定项目总体销售方案和分阶段的营销策划、市场推广并有效执行 …… ； 3、负责市场调研、分析，对行业动态进行研究，提供市场运作的可行性报告； 4、 负责管理营销团队建设、管理、培训考核工作，管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况，并作出结果反馈。 …… 5、及时把握市场情况及竞争对手的最新的销售动态，及时根据市场及行业情况制订或调整策略，负责促销及各类宣传推广活动的总体组织与策划。 …… 有独立全程操盘经验和成功案例； 2、具有创新、开拓、奉献进取精神；心态积极、抗压性强，善于以结果为导向的工作方式，良好的沟通协调能力，有强烈的成功欲望，能适应工作强度和压力； 3、 具有良好的沟通、协调、团队管理与整合 …… 、计划控制能力、人际关系处理能力以及应变能力； 4、 有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力；成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理能力； 综合薪资待遇：10000-20000元/月
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【岗位职责】 1、负责酒店销售业绩提升，承担对应销售业绩目标并实施。 2、制定酒店细分市场的价格策略和房量分配，分析收益和出租率，实现收益最大化。 3、开展同行竞业调查。 …… 2、拥有良好的服务意识及敬业精神，有较强的团队合作精神。 3、掌握常用的办公软件word、excel等，良好的沟通能力。 4、具备快速的市场反应能力和行动力。 5、结果导向，有强烈的成功愿望；
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3、负责本区域业务扩展工作，开拓区域或大客户订单的市场占有率，带领本区域团队实现年度总体计划以及月度销售目标。
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岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施 2、根据公司下达的各项任务,做好门店指标的个人分解，并带领团队完成； 3、熟练掌握华为所有产品的销售卖点，定期为员工进行培训以及话术的讲解 …… 5、协调组织各种产品活动、商场活动，带领团队完成每月公司制定的任务； 6、负责店面商品的需货、上柜、陈列、销售等工作，及时准确完成公司商品进销存系统的操作； 7、做好厅店每月的排班工作 8、维护店面形象做好清洁卫生工作 …… 任职资格： 1、大专及以上学历,专业不限；2年以上零售店面管理工作经验； 2、具有较好的团队管理、客户管理、商品管理的能力，善于学习，勇于担当； 3、沟通能力良好，为人正直，能够承受较大的工作强度和工作压力
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岗位职责: 1、负责线上客户咨询服务，邀约到店； 2、负责部门日常运营管理，组织制订和实施部门工作计划，关键指标管理； 3、负责部门员工培养及梯队建设，工作技能的培训和绩效考核； 4、配合市场团队业务开拓 …… ,根据客户的需求变化,及时调整部门邀约工作流程 任职要求: 1、有五年以上销售咨询相关领域经验，有两人以上团队管理经验优先； 2、性格外向，具有较强的沟通表达能力、较强的公关能力、应变能力和商务谈判能力 …… ； 3、良好的客户服务意识，较强的品牌及营销策划能力； 4、有较强的团队合作意识；
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