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- 提供住房
- 工作餐
- 节日礼物
- 包吃住
- 绩效奖 工龄奖
1、负责餐饮门店整体管理，严格执行各项食品安全和餐饮业规章制度 2、负责餐厅日常运营，制作工作计划和品牌宣传方案，完成门店营业额及利润目标，确保门店销售额稳定增长 3、对门店的食品品质和服务品质负责，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾 4、为餐厅员工提供培训和发展机会，提升组织能力 -
1. 享受合伙人机制，利润分红； 2.制定⻔店各岗位工作流程标准; 3.负责⻔店各岗位的培训与考核工作; 4.负责⻔店的日常运营管理和监督工作，确保正常、高效、优质运行，对执行结果负责; 5.负责客户维护工作，对顾客满意度负责; 6.负责线上平台的运营维护以及外部渠道的拓展; 7.制定和实施公司的经营管理战略，及时反馈执行结果并且给出建议; 8.高度贯彻执行公司经营管理方针、政策，认真完成公司下达的各项工作任务和经营指标; 9.组织实施⻔店年度、月度经营计划方案; 10.随时掌握行业最新的市场信息、完成市场调研，调整运营策略，制定运营、营销方案; 11.负责前厅团队的人才培...
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全面负责餐厅的日常运营和管理，确保餐厅的正常营业和高效运作。 制定和执行餐厅的各项管理制度和流程，包括服务规范、卫生标准和品质要求等。 负责餐厅员工的招聘、培训和管理工作，提升员工的服务意识和专业技能。 监督和指导员工的工作，确保服务质量和客户满意度。 负责餐厅的财务管理，包括成本控制、费用管理和利润目标等。 建立和维护良好的客户关系，处理客户投诉和反馈。
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餐饮店长职责： 1、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题；开拓进取，结合实际，敢于、善于提出各种合理化建议。
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工作内容： 1.全面管理店铺运营，确保店铺正常运作； 2.管理、培训店员，监督日常工作； 3.监督门店的耗损管理，控制店铺的运营成本； 4.维持门店和公司的品牌形象。 任职要求： 1.有一定的餐饮管理工作经验，有粉店/连锁餐饮管理工作经验优先； 2.有较强的团队管理能力、沟通能力和执行力，能承受较大的工作压力。 薪资待遇： 1.基本工资+绩效+分红+奖金，月4500-6000，年薪7-10万，带薪节假日、年终奖、工龄奖； 2.包吃包住，五星级宿舍，小区公寓，家电齐全。 晋升通道：店长—督导—营运经理—营运总监。 工作时间：早班6:30-15:30，晚班12:00-21:...
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岗位要求： 1、3-5年以上餐饮店长经验。 2、大专以上学历，懂得常用电脑办公软件如Word、Excel等操作。 3、有成本意识，对数据敏感。 4、有较强的沟通协调能力和组织能力。
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岗位要求： 1、3-5年以上餐饮店长经验。 2、大专以上学历，懂得常用电脑办公软件如Word、Excel等操作。 3、有成本意识，对数据敏感。 4、有较强的沟通协调能力和组织能力。
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岗位要求： 1、3-5年以上餐饮管理经验。 2、大专以上学历。 3、熟悉食堂标准化管理流程。 4、善于控制成本。 5、有较强的沟通协调能力和组织能力。 6、具备一定的抗压能力。 7、包吃包住。 8、薪资构成：基本工资+绩效工资+效益工资+补贴+工龄工资+年底分红（综合薪资7000-11000元/月） 符合条件有意向的请先投简历，谢谢！
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岗位要求： 1、3-5年以上餐饮店长经验。 2、大专以上学历，懂得常用电脑办公软件如Word、Excel等操作。 3、有成本意识，对数据敏感。 4、有较强的沟通协调能力和组织能力。
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1）运营期间维护现场管理（客户用餐服务，出餐标准，客户客情，根据现场管理问题做出调整 （2）负责制定门店月度计划，安排门店热菜档口厨师长、楼面店长岗、人事运营服务经理完成各项任务和经营指标，并对月度情况分析报告上级； （3）负责门店全体员工的绩效考核结果、转正、调薪异动汇总上级； （4）追踪顾客的投诉率问题的总结寻找根源； （5）每周追踪每一次活动数据分析总结，找出机会点，为门店的营销服务制定改善行动计划 （6）追踪热菜档口厨师长检查生产作业流程与规范，检查出品标准，保证产品质量，有效控制毛利率，抓好成本核算；加强食品原料及物品的管理，降低费用，减少生产中的浪费；（7）追踪热菜档口厨...
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1、负责店面的运营和管理； 2、负责店员的考勤和绩效评价； 3、监督整个门店的财务安全、食品安全、消防安全，出品流程标准等； 4、管理员工包括自身的发展，建立优秀的团队并培养持续性的发展澘力； 5、营造时尚轻松的经营环境和工作环境,建立标杆店铺形象，为公司后续分店提供人力储备； 6、向上级领导汇报门店的运营情况、向下属传达上级指示； 7、负责经营指标的达成使门店销售利润最大化； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的矛盾。 岗位要求： 1、有快餐类（例如：麦当劳，肯德基，三品王等）品牌门店管理相关经验； 2、大专以上学历，做事稳重有条理性，年龄25岁以上。
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岗位职责： 1、负责店面的运营和管理； 2、负责店员的考勤和绩效评价； 3、监督整个门店的财务安全、食品安全、消防安全，出品流程标准等； 4、管理员工包括自身的发展，建立优秀的团队并培养持续性的发展澘力； 5、营造时尚轻松的经营环境和工作环境,建立标杆店铺形象，为公司后续分店提供人力储备； 6、向上级领导汇报门店的运营情况、向下属传达上级指示； 7、负责经营指标的达成使门店销售利润最大化； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的矛盾。 岗位要求： 1、有快餐类（例如：麦当劳，肯德基，三品王等）品牌门店管理相关经验优先考虑； 2、中专以上学历，做事稳重有条理性，年龄25岁...
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1.负责餐厅运营，及财务管理 2.餐厅卫生管理，人员管理，仓储管理等 3.配合区域经理完成每个店面的各项工作 4.适合早晚班轮班，有较强的工作适应能力 5.适应长期出差 原标题：《餐厅经理》
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，1年以上工作经验，年龄35岁以下（有陌拜或面销经验的，年龄要求可放宽） 2、具备较强的人际沟通能力、谈判能力及逻辑思维能力 3、目标感强，可以独立完成公司分配的任务 4、有美团、口碑工作经验或餐饮店长
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门店店长 职位描述 1、负责对店内运营进行全程监督，以确保服务质量，提升顾客就餐体验； 2、负责对店内的环境卫生进行全程监督，确保环境卫生符合公司标准；做好门店QSC的落实执行； 3、其他上级领导交办的工作。 任职要求： 1、 大专及以上学历； 2、 大专应聘毕业生，专业不限，经验不限，愿意接受3个月培养的，优先录用； 3、有肯德基、麦当劳工作经历或者其它连锁餐饮企业店长工作经历优先； 4、 具备一定的团队领导能力、愿意接受公司培训和培养。 工作地点：南宁市青秀区、江南区、西乡塘区、兴宁区各包司令门店 工作时间：早班、中午午休4小时、19：30收工无夜班
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1、根据门店情况订货 2、预估门店营业额，安排门店备货 3、合理安排门店人员，对门店人员排班 4、根据公司要求完成门店业绩 5、控制门店的损耗 6、其他任务
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1、营销管理：组织员工有效执行，利用公司工具分析经营状况，及时发现问题迅速采取措施，完成门店月度经营指标； 2、团队建设：组织制定各岗位能力标准，加强员工的职业道德、业务技能和服务礼仪培训，提高全员职业能力直到胜任岗位工作；每月组织员工绩效考核和薪酬支付，； 3、物料管理：每天盘点下单续订各种物料； 4、制度执行：带头执行公司各项制度； 5、现场管理：营业高峰期巡视检查出品质量、服务质量、卫生环境，并及时采取措施解决；维护后厨和前厅设备设施整洁、完好，不能自行解决的故障报修和提出更新添置方案。
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二、任职要求： 1、年龄25-45岁，身体健康，热爱餐饮服务行业； 2、至少2年连锁餐饮店长管理岗位经验，具备知名连锁品牌管理经验者优先； 3、熟悉人事、订货、设备、训练、财务等管理流程为佳，有丰富的行业知识
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岗位职责描述： 1、负责门店日常管理工作； 2、监督、推行门店的各项正规化管理制度； 3、加强餐厅的日常管理，提高餐厅员工对客服务质量； 4、对餐饮采购、验收和储存进行管理与控制，降低成本减少浪费； 5、熟悉门店的主要服务对象，了解客人的餐饮需求，有针对性地开发和提供能满足他们需求的餐饮产品和服务； 6、配合上级领导完成各类工作。 任职要求 1、45岁以下； 2、具有餐饮独立管理1年以上经验； 3、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 4、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 5、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感
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负责门店日常经营管理，保证餐厅在有序、稳定的状态下运行，提升顾客满意度， 对全店成本与费用的有效控制负责， 有一定的餐饮3年以上管理经验， 熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范。
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