南宁前厅经理最新招聘

1、对本组员工进行技术指导，调配组内员工工作，记录考勤 2、负责检查工作区域的环境卫生和用品摆放情况，检查本组人员的仪容仪表 3、带领员工认真做好餐前准备，掌握每日订餐情况，确保质量标准 4、开餐后督促组内员工做好服务工作，及时处理与客户投诉 5、餐后组织清台工作，打扫桌椅卫生，保持餐厅整洁

5、在不牺牲客户体验的情况下，精简团队人员，控制运营成本，提升经营利润 任职要求： 1、性别不限 2、大专及以上 3、30岁以下 4、1年以上前厅经理工作经验 5、至少帮助一家酒店在携程上的网评分做到过

协助经理处理日常事务 带教新员工

年龄20-28岁，男女不限，公司提供培训及晋升渠道：前台主管 前厅经理 副店长 驻店总经理。

4.晋升空间:前台服务大使初级－中级－高级－值班经理－前厅经理－店助－酒店总经理，专人带教培训上岗，无须担心。 5.发薪日:每月10号，试用期3天。

3.薪资待遇:月休四天，底薪2800＋提成类＋节假日上班三倍工资＋包吃住＋五险＋节日福利，提成看个人能力，综合薪资3200+ 4.晋升空间:前台服务大使初级－中级－高级－值班经理－前厅经理－店助－酒店总经理

3.薪资待遇:月休四天，底薪2800＋提成类＋节假日上班三倍工资＋包吃住＋五险＋节日福利，提成看个人能力，综合薪资3200+ 4.晋升空间:前台服务大使初级－中级－高级－值班经理－前厅经理－店助－酒店总经理

岗位职责： 1、协助经理不断完善工作标准和服务程序，并督导实施； 2、召开班前例会，负责本班组服务员的工作任务分配，检查本班组对客人的服务情况。 3、协助前台经理统计前台数据及突发状况。 任职要求是： 1、大专及以上学历，年龄在22周岁及以上；2、具有敬业精神，组织能力和应变能力强；3、有良好的沟通能力； 4、有团队合作精神。

【任职资格】 1.22-35岁，大专及以上学历，普通话标准; 2.形象气质佳； 3.1年以上酒店前台管理经验: 4.具有良好的服务意识，团队协作精神以及良好的沟通协调、应变能力及逻辑思维能力; 5.注重细节，有责任心和上进心，具备较强的学习能力和执行力; 6.认可和宣誓维护企业的核心价值观;

（薪资4k-5k）岗位职责： 1、负责来院顾客的接待，简单询问需求及根据顾客不同需求做相应安排； 2、负责来院顾客的信息登记工作； 3、上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、有口腔医院前台工作经验者、美容或酒店前台服务经验优先。 2、形象气质佳，五官端正，身体健康，无 3、具备良好的服务意识。 4、工作认真仔细 、服从管理、具有良好团队精神与应变能力。 5、乘务员专业优先，熟悉办公软件使用。

1.负责前台各岗位运作情况，员工仪容仪表、工作纪律、服务质量以及公共区域卫生、秩序、设备完好情况。 2.做好各项患者接待咨询以及回访服务工作。 3.负责人员定期培训、考核，前台的管理和排班。保证诊所正常运营。 4.负责前台收费财务工作，监督日常每日账目统计，做好统计报表并上报。 5.检查模型登记以及收发工作。 6.前台分诊登记工作以及后期回访工作。

1、处理客诉，维护客情； 2、业务洽谈，协助销售部完成会议接待； 3、监督自助早餐厅出品，收集客户信息； 4、完成总经理及前厅经理临时指派的各项工作； 5、监督各部门服务态度及工作质量 6、协助前台工作

1.按照酒店服务标准做好当班时的宾客接待工作保证岗位服务质量 2.执行前厅经理和服务经理下达的各项任务服从上级工作安排 3.做好当班会员，小商品等销售工作，为酒店创造收益 4.不需要上夜班

发挥一线管理人员的带头作用,对自己严格要求,对上级分配的任务要保质、保量、按时 成。对下属热情帮助,耐心辅导,搞好现场培训,并带领属下员工严格按操作规范进行接待服务。 熟悉菜牌、酒水牌的内容及每天供应的品种(包括特别推介、沽清等)。 掌握客人的就餐情况,做好补位服务,尽量记住客人姓名及特殊要求或习惯,与宾客建立 良好关系。有粤菜餐厅工作经验优先。

1，协助经理不断完善工作标准和服务程序，并督导实施。 2，严格执行标准的服务流程，保证高质量的服务水平。 3，召开班前例会，负责本班组服务员的工作任务分配，检查本班组对客人的服务情况。 4，完成餐厅店长交办的其他工作。

1、负责酒吧前期筹备工作，以及开业后的日常经营; 2、建立、健全酒吧的各项管理制度和工作规范； 3、为酒吧的运作提出合理化建议； 4、组织完成酒吧各项经营计划； 5、检查运营情况，督导、落实各项规章制度和工作规范，发现问题及时予以解决； 6、督促员工做好会所所有设施设备的日常保养； 7、审核各种物品的申领，并控制成本； 8、实施培训，提高员工自身素质和工作技能；及时处理客诉、了解客人对酒吧的建议，不断改进服务。

职位要求： 1、要求有酒店前厅经理经验1-2年 2、要求为人礼貌，以团队为中心，擅长做人员管理，能合理安排部门工作有序展开 3、身高158～170及以上 工作内容： 1、负责前厅日常工作管理、前厅部的考勤、前厅人员工服管理 2、制定部门培训计划和要求，开展员工培训 3、调整、完善本部门的组织架构及各项规章制度 4、负责对员工进行思想教育，经常与员工沟通，了解员工思想动态 5、热情待客态度谦和，妥善处理客人的客诉，不断改善服务质量，加强现场督导管理，及时发现和纠正服务中出现的问题，检查前台员工的仪表仪态和工作质量 6、检查房间预订情况，了解和掌握房态 7、熟悉前台接待及销售流...

任职要求: 1.学历与资质:需要大专或同等以上学历，形象气质佳，并且有1年以上前厅部工作经验。 2.语言能力:需要熟练普通话及基本酒店英语，懂得酒店销售、公关及接待礼貌礼节。 3.专业知识:了解前厅运行和管理知识，熟悉酒店销 售、公关及接待礼貌礼节。 4.管理能力:有较强的组织管理能力和处事应变能 力，有较好的文字与语言表达能力。 5.服务意识:负责前厅的接待及问讯，督导接待员为 客人提供高效优质的服务。 6.预订管理:负责查询当日的预订信息，提供管家式 服务，同时掌握当日及次日的客房状态。 7.培训与人员管理:负责制定部门培训计划，组织部 门业务培训，并做好效果跟踪。...

岗位职责 1、负责酒店前厅部的管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、使客房达到高出租率，获取的客房收入。 3、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 4、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 5、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 6、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 7、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 8、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 9、有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 10、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理...

一汽大众捷达品牌售后前台管理工作