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职位职责： 1.负责本项目基层人员的招聘面试工作； 2.负责人事、行政、财务类基础工作； 3.兼任园区物业客服工作，包括电话接听，处理业主咨询及投诉，协调其他工作事项。
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岗位职责： 1、经过轮岗学习（运营+行政+人事+后勤+财务），逐步适应公司的企业文化，掌握基础管理技能，胜任公司基层管理要求 2、逐步熟悉公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方面的学习
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职位职责： 1.负责本项目基层人员的招聘面试工作； 2.负责人事、行政、财务类基础工作； 3.领导交办的其他 工作。
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行政人事岗位要求： 每周单休，其它法定节假日照常休假 上班时间：星期一到星期五 上午8点30到12点 下午2点半到6点 星期六或星期日 上午9点到12点 下午2点半到5点半 1、对办公软件熟练掌握 …… 2、有2年以上办公室行政管理及外联方面工作经验，人事（招人，用人，考核）等方面有一定工作经验。 …… 5、有点财务处理经验优先，IT或OA同行开单出单仓库工作经验，或者批发零售文职工作经验的优先考虑。
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职位职责： 1.负责本项目基层人员的招聘面试工作； 2.负责人事、行政、财务类基础工作； 3.领导交办的其他 工作。
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行政人事岗位要求： 每周单休，其它法定节假日照常休假 上班时间：星期一到星期五 上午8点30到12点 下午2点半到6点 星期六或星期日 上午9点到12点 下午2点半到5点半 1、对办公软件熟练掌握 …… 2、有2年以上办公室行政管理及外联方面工作经验，人事（招人，用人，考核）等方面有一定工作经验。 …… 5、有点财务处理经验优先，IT或OA同行开单出单仓库工作经验，或者批发零售文职工作经验的优先考虑。
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【岗位说明】 1、培训生将在岗接受完整的行政、人事、财务的综合管理技能的培训； 2、培训主要以课程培训、在职实践、项目研讨、资深管理层指导等形式展开； 3、各阶段接触的工作各不相同，视个人能力而定
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岗位职责： 1.负责公司行政管理工作，制定和优化行政相关的制度和工作流程，追踪执行结果，不断改进和完善工作质量. 2.负责日常行政工作的运行，包括固定资产的管理，供应商的评估与管理，档案管理，行政采购 …… 、日常行政事务管理等； 3.编辑年度行政预算，办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议; 4.负责公司党支部的的管理和党建工作，组织、组织公司年会、员工活动、及各类会议。 …… ； 8.协调公司内部其它行政人事等工作，完成上级领导交办的其它工作。 …… 职位要求： 1.本科学历、人力资源、行政管理等相关专业，中共党员和餐饮酒店工作经验者优先; 2.五年以上行政工作经验，二年以上同等职位工作经验，身高1.58/170以上的; 3.熟悉公司行政管理体系与制度建设 …… ，对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验; 4.良好的团队协作精神，品行端正，执行力强： 5.具有良好的书面编辑能力和一定的财务法务知识，熟练使用办公软件、办公自动化设备; 6..具有优秀的分析问题
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岗位职责： 1、负责行政、人事的日常事务。 …… 培训和其他活动，以及监督和解决日常运营中的问题； 2、协助公司领导建立并完善各项规章制度并推行，负责组织和编制公司的年度预算和专项经费工作； 3、负责草拟公司的文件，并做好会议纪要、会议通知、会议文件等行政文书的撰写收集 …… 、整理和公司宣传工作的落实； 4、配合财务做好当地银行、税务的对接工作及其他相关辅助工作； 5、负责劳动关系的管理、劳动合同的签订，通过制度化、规范化，创建和谐劳动关系； 6、负责所在公司的工作汇报 …… 、总结的整理； 7、协助公司领导与其他公司工作的衔接和协调； 8、负责公司行政人事类事务、出差申请、财务报销等工作； 9、完成上级交办的其它事项，自觉遵守公司制度纪律，接受公司的考核。 …… 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，人力资源、行政管理、财务管理、文秘等相关专业毕业； 2、有同类岗位相关工作经验3年以上,具备基础财务知识优先； 3、具备良好的语言表达能力、应变能力，能处理繁杂事务
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岗位要求： 1、管理、人力、文秘、财务等相关专业，大专以上学历，3年以上行政人事工作经验； 2、熟悉行政后勤事务管理，具备人力资源管理实操能力； 3、具备较强沟通、协调能力及抗压能力、自我驱动能力
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工作职责: 职责： 在运营副总经理的领导下，全面负责电厂运行、检修维护、安健环及电厂管理工作，配合行政人事、商务、财务、安全、发展与建设等相关工作。
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岗位职责： 1、负责公司的行政管理日常工作，包括社保、公积金、人事考勤等； 2、负责行政资料的归档和整理，维护办公设备、办公环境及日常各类行政事务工作； 3、负责员工费用的报销与核实，票据的整理； …… 任职要求： 1.大专以上学历，有一定的财务、会计知识，财务相关专业优先。 2.熟练操作word，excel等办公软件。 3.良好的沟通能力、协调能力，团队精神，耐心细致，保密意识强。
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.负责办理员工入职、离职、转正、调岗的相关工作； 9.建立及维护人事档案，及时更新员工的个人信息和资料； 10.负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作； 11.协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度 …… ； 12.负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表； 13.每月制定培训计划，次月将按照培训要求实施该培训计划，并担任新入职员工的工作； 14.并编写及修改各规章制度以及行政部的各项工作 …… 18.考核管理：负责员工的月度、年度工作考核、新入职员工转正考核、员工晋升考核; 19.事务工作：负责员工人事档案管理工作，并按要求及时提交其他相关人事报表和数据统计；
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2、有10年以上的财务管理工作经验，有5年以上房地产开发公司同等职位工作经验，具有丰富的房地产开发企业财务决策、行政人事决策经验。 3、有优异的组织统筹、沟通、协调能力及团队建设与团队管理能力。 …… 7、负责集团的财务体系的统筹管理。 8、协助董事长拟定公司财会方针决策，并执行。 9、负责集团公司的资金运作和资产管理，负责新开发项目的融资管理。
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岗位职责： 1、协助统筹负责日常行政人事、资金财务、有关公司业务的相关工作 2、监督各部门及其工作人员履行工作职责、工作开展及落实的情况 3、按公司布置负责其他工作,完成领导交办的其他各项工作任务
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岗位职责： 1、协助领导开展行政人事、财务、业务等方面的日常工作； 2、完成领导交办的其他工作任务。
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一、岗位职责： 1、负责项目（行政、人事、财务）日常管理； 2、负责项目办公用品采买登记；行政工作相关报表制作报送； 3、负责项目人员的招聘及新进员工培训。
约 17 个岗位
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